jeudi 9 septembre 2010

Baromètre AGEFOS PME : les perspectives du second semestre 2010

La 18ème édition du baromètre bi-annuel de l'AGEFOS PME - Ipsos est riche d'enseignements.
Elle confirme notamment que nouvelle loi de novembre 2009 est encore méconnue dans les PME...

Portant sur un échantillon de 500 dirigeants et responsables RH de PME , voici quelques chiffres qui ont retenus notre attention.

1) Sans surprise : des CA stables ou en baisse pour cette année 2010 

Plus de deux tiers des répondants estiment que le CA de leur entreprise sera stable ou en baisse.




La tendance est malgré tout à un maintient des effectifs (71%), voir même quelques embauches (18%), seulement 9% des répondants estiment qu'ils auront recours au licenciement avant la fin de l'année.
A noter que le processus de recrutement est jugé difficile par 41% des dirigeants.

2) Les pratiques de formation ont peu changé sur les 3 dernières années

On remarque que si les TPE communiquent encore peu sur les nouveaux dispositifs, les PME de plus de 100 salariés s'y attèlent de plus en plus, et c'est une bonne nouvelle, paradoxalement ils sont très peu au fait de la nouvelle loi et tous les dispositifs ne sont pas vraiment maîtrisés (période de professionnalisation, portabilité du DIF, POE, VAE....).

On constate également que pour plus de 56% des entreprises le manque de temps reste le principal frein au départ en formation.

3) Des dispositifs encore mal connus

66% des dirigeants estiment être toujours impactés par la crise, pourtant le climat social semble préservé puisque 91% affirment qu'il est "très bon" ou "assez bon".

Concernant la connaissance de la nouvelle loi du 24 novembre 2009, seulement 42% sont au courant !



28% déclarent connaître le dispositif de Préparation Opérationnelle à l'Emploi (POE) et seulement 27% ont intégrés la nouvelle portabilité du DIF !

Pourtant, une fois informés, 59% pensent que c'est un atout dans le processus de recrutement.
Enfin, 25% des Dirigeants et RRH aimeraient être mieux épaulés par leurs OPCA dans les processus de recrutement et plus généralement dans la gestion des compétences par la formation.

Et ces organismes dont le métier de base est de collecter et de financer ne sont pas forcément préparés à cela.

Source : AGEFOS PME , le baromètre complet est disponible ici.

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